三大工程 保驾护航

 

　　名师工程，就是通过送出去、请进来等方式促进学校名师、骨干教师的形成。十八中每年选送部分优秀干部和教师到发达地区挂职锻炼学习，还选送优秀教师到国外培训，之外，还配套实施了“梧桐工程”，以引进优秀人才。

 

　　青蓝工程，顾名思义就是青出于蓝而胜于蓝之意。学校高度重视青年教师的培养，组织开展“老带新”结对活动，让青年教师尽快适应十八中的教育教学，实现青年教师的“13579”培养工程，使之一年争当合格教师、三年变熟手、五年成为骨干教师、七年成为学科带头人、九年争创名师。

 

　　人文关怀工程即凝聚力工程。学校管理“以人为本”，始终牢记把教师的需要和情感记在心中。努力做到当教师在工作中有所突破、有所提高、取得一定成绩时，及时予以认可并对教师表示衷心地祝贺；当教师在工作中遇到困惑、难题时，及时深入了解，与教师们共同分析原因，寻找解决方法，提供切实有效的帮助。