强化师德建设，提升教师业务水平。 （ 1 ）、加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习师德规范和法规，加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。 （ 2 ）、加强教师在职培训和外出交流，力争我校教师的业务素质有显著提高。 （ 3 ）、加强青年教师培养。继续抓好“师徒结对”工程的实施，定期对此项工程活动进行检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。 （ 4 ）、建立、健全教师业务档案，借“十一五”校本培训之机，加强对教师的综合考核，完善教学评价制度，形成科学的、公平合理的岗位流动和循环机制。 （ 5 ）、加强“名师工程”建设。进一步健全学科带头人的培养、评定、使用、管理、考核方面的科学机制，学校将评定一批“校级骨干”，形成“能者上、庸者下”的公平竞争制度。