该校主抓初中工作领导有8人，校长1人、副校长2人，教学、后勤主任各1人，教务副主任2人，团总支书记1人。平均年龄39岁。中教高级4人，中教一级5人，中教二级1人。大学本科学历6人，大专学历2人。整体看，干部队伍的年龄结构、专业结构比较合理，是一支具有较高专业素质、善于学习、锐意进取的队伍。在干部队伍建设上该校做了以下工作： （1）加强学习，提高自身素质。 （2）坚持党管干部的原则，在学校党支部的领导下完善对干部的监督、评议和考核制度。结合该校实际建立领导干部带年级、学科制度，落实岗位责任制，要求干部深入基层了解工作、听评课、参加相应活动，干部参与年级组或教研组的例会，帮助分析教学成绩，总结经验及不足，推动年级组或教研组更好的发展。 （3）强化责任，坚持行为引领。 （4）更新观念，强化民主服务意识。 （5）根据教育形势和学校发展，加强后备干部的培养和使用。 该校共有任课教师74人。大学本科以上占95.3%；区级骨干教师4人，校级骨干教师9人。在教师队伍建设上该校做了以下工作： （1）加强教师职业道德教育，努力提高师德水平。 （2）加强校本培训，促进教师专业发展。 （3）加强信息技术与学科教学渗透和整合，让更多教师在“用”起来的基础上，再在“用好”上下工夫，促进了现代化教育技术在教学中的有效应用。 （4）加强过程管理，提高工作实效。