- 美华中学
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学校注意抓好名师队伍建设，实施培养名师工程。把学有专长、工作有特色的教师推荐到年级、学科或中层等岗位委以重任，锻炼成才，并选派相关教师参加各级各类培训、竞赛或展示，帮助他们迅速成长。在工作上信任青年教师，大胆重用青年教师，给他们压担子，挑大梁，对新教师，学校以“一年适应，二年独立，三年成熟”为培养目标，设立导师制，以老带新，由骨干教师带领、指导新教师，并定期对新教师进行考核。让一批青年教师迅速成长，脱颖而出，成为教学骨干力量，形成了有自己特色的教育和教学方法。
学校注意抓好名师队伍建设，实施培养名师工程。把学有专长、工作有特色的教师推荐到年级、学科或中层等岗位委以重任，锻炼成才，并选派相关教师参加各级各类培训、竞赛或展示，帮助他们迅速成长。在工作上信任青年教师，大胆重用青年教师，给他们压担子，挑大梁，对新教师，学校以“一年适应，二年独立，三年成熟”为培养目标，设立导师制，以老带新，由骨干教师带领、指导新教师，并定期对新教师进行考核。让一批青年教师迅速成长，脱颖而出，成为教学骨干力量，形成了有自己特色的教育和教学方法。