学校认真制定了师德学习计划，广泛征求教职工对师德建设及学校管理工作的建议和意见，将意见分析汇总，理顺了师德建设的工作思路，制定了师德建设标准，建立了师德考核制度和评议制度。组织骨干教师通过“传帮带”活动，开设示范课、公开课，从备课、上课各方面为青年教师起示范作用,并组织青年教师积极参加各项培训学习活动，带动了青年教师不断成长。目前，学校培养出省特级教师1人，市级教学能手3人，市级骨干教师3人，市优秀班主任1人，区级教学能手8人，区级优秀教师17人，区优秀班主任3人。区师德标兵2人，区素质教育先进个人3人。