在师资培养上，学校制定《教师学习发展规划纲要》，创设教师学习有利条件，开展各种师德、业务理论为内容的“读书富脑”活动与竞赛，树立高尚师德，更新教育观念，树立理论素养。同时加大现代化信息技术与课改整合力度，不断提高教师的专业技术水平和综合素质；为促进青年骨干教师的成长，学校制定了《青年教师培养工作规划》，启动“名师带动工程”，坚持“走出去，请进来”的培养之路，让教师在学习、交流、合作中，丰富专业知识，提高教学科研能力。全力打造一支师德过硬、业务精练、与时俱进、开拓进取的“专家学者型”教师队伍。现已培养出市级学科带头人4人，市级骨干教师15人，学校师资力量培养呈现良性循环发展的喜人景象。