学校始终高度重视师资队伍建设。建立"师德为核心、业务为根本、发展为目标"的教师专业化发展体系，践行"用感情凝聚人，用目标激励人，用制度约束人，用榜样鼓舞人，用正气感召人"的现代管理理念，启动名师工程和课题带动计划，以人性化管理为前提，为广大教师创设了一个学习、工作、成长的良好的氛围；不断完善教职工考核聘任、教职工奖惩方法及教育科研管理方法等规章制度，加强青年教师与骨干教师的培养。已初步形成一支师德高尚、专业精湛、能力突出、结构合理的师资队伍。拥有省、市级优秀教师、教学能手、师德标兵46人，40多名教师执教过省地两级优质课，发表国家级、省级论文100多篇。